Из здания факультета выходит печальный студент. Идет на автостоянку, садится в свою тачку BMW X5... Тут вдруг звонит его смартфон... - Алло! - Привет, любимый! Как дела? Как сдал экзамен? - Просто ужасно... Мне поставили четыре... - Ну не расстраивайся, я тебя сегодня пожалею, встретимся вечером? - Нет, извини, не могу, точнее даже не хочу... Нет настроения... - Мм, жаль, а что ты будешь делать? - Я решил побыть один, полечу во Францию упьюсь там дорогим вином в своей квартире, окна которой выходят на Эйфелевою башню... - Хорошо, я тебя понимаю, побудь один, любимый... - Ага, пока!!! - Я тебя люблю. - Угу... Заводит машину, и печально произносит: - Жизнь - говно!
По данным Минтруда, в России наблюдается снижение уровня безработицы. А стало ли меньше соискателей на рынке труда Свердловской области? Ответ на этот вопросы выяснял сайт по поиску работы и персонала HeadHunter (hh.ru).
Если посмотреть на динамику резюме, то рост числа соискателей в октябре по отношению к прошлому году составил 9%. Для сравнения, в прошлом году в тот же период рост составлял 43%. А самыми активными соискателями этого года стали «Рабочий персонал» (+49%), «Спорт, фитнес, салоны красоты» (+42%) и «Медицина, фармацевтика» (+32%).
А вот не спешат искать новую работу юристы (+1%), бухгалтеры (+1%) и маркетологи (+2%).
«Если говорить про рынок труда, то в этом году ситуация выглядит явно спокойнее, чем год назад, - комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter по УФО и СФО. – Те компании, которые планировали сокращения, провели их, другие научились работать в новых условиях. Все эти факторы вызвали в прошлом году волну соискателей на рынке труда, когда начинали искать работу или просматривать вакансии многие работники, даже просто опасавшиеся сокращений.
Но сейчас не только спокойнее на рынке труда, но и соискатели стали явно осторожнее подходить к поиску работы, предпочитая подождать до лучших времен. Например, в течение года заметно снижение активности в поиске работы у банковских служащих, маркетологов, специалистов по управлению персоналом».
